為科學謀劃“十五五”戰略規劃，確保規劃編制任務圓滿完成，有效發揮規劃對改革發展的戰略導向作用、人才對戰略落實的核心支撐作用，9月20日，湖北工建召開“十五五”戰略規劃編制動員會暨“企業家領軍人才”第二期、“青藍工程接班人”第一期開班儀式。湖北工建黨委書記，董事長袁觀富出席會議。
會上，戰略發展部解讀《湖北工建“十五五”規劃編制工作方案》，就戰略規劃編制工作的指導思想、整體部署和工作要求進行宣貫。
袁觀富作動員講話，他指出，此次動員會是集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示精神、積極響應湖北省“干部素質提升年”部署、扎實推進湖北聯投“人力資源更新十條”要求的關鍵舉措，更是湖北工建推動“人才強企”與“戰略升級”雙輪驅動的系統性實踐?！皯鹇詾榫V，人才為要?！?/p>
袁觀富強調，本次會議是戰略藍圖的啟動，更是人才接力的傳遞。要通過戰略編制明確未來五年發展方向，更要通過人才培訓鍛造支撐戰略落地的主力。
袁觀富提出三點意見。一是深刻把握雙輪驅動的戰略意義：戰略需要人才，人才支撐戰略?！捌髽I家領軍人才”聚焦為黨培育“治企有方、興企有為”的戰略型干部；“青藍接班人”是著力為黨儲備“政治過硬、本領高強”的新生代力量。我們需要“企業家領軍人才”以戰略視野把握趨勢，在新賽道布局中搶占先機；也需要“青藍接班人”以青春活力擁抱變革，用新技術突破傳統局限。二是聚焦“戰略＋人才”雙輪驅動，把握核心要點?！耙巹澰趺淳帯薄叭瞬旁趺从保瑑烧叩暮诵倪壿嬍牵阂巹澮敖拥貧狻⒔尤藲狻?，人才要“有擔當、有本領”。要堅持“戰略引領、問題導向、創新驅動、開放協同”，編制一份“符合時代要求、契合企業實際、引領未來發展”的高質量規劃。三是強化責任擔當，確保雙輪驅動高效落地。戰略編制與人才培養，都是“一把手工程”，是集團搭建的“戰略共識凝聚、能力代際傳遞、創新活力交融”的重要平臺。大家要以“學用融合”為核心，在培訓中互促共進，把培訓成果轉化為支撐集團戰略落地的實際力量。
湖北省工程咨詢有限公司總工程師柯昌波作專題授課，講授《科學編制“十五五”規劃 準確把握立項爭資項目謀劃重點》。他圍繞“十五五”規劃編制、項目謀劃邏輯及立項爭資政策解讀等內容作了詳細講解，系統闡明了規劃“戰略引領”與項目“戰術落地”深度聯動的關系，并結合湖北工建實際情況，就“十五五”規劃編制的形勢和重點進行闡述，就項目謀劃的思維與視角提出了專業建議。
湖北工建在家班子成員、總師總監、各部室負責人，各成員單位主要負責人、“青云人才”“青鋒人才”等100余人參加會議。